Vida
Cómo elegir el mejor seguro de vida en México
Ramírez & Plascencia · 12 de agosto de 2026 · 1 min de lectura
Un seguro de vida es un contrato que entrega una suma asegurada a tus beneficiarios si falleces o, en algunos planes, si quedas inválido. Elegir bien empieza por definir cuánto dinero necesitaría tu familia para mantenerse 5 a 10 años, no por el precio de la prima mensual.
¿Qué cubre un seguro de vida?
Un seguro de vida tradicional paga la suma asegurada a las personas que tú designaste como beneficiarios. En Seguros Monterrey New York Life existen planes temporales (por un plazo) y planes de vida entera o dotal, que combinan protección con ahorro.
Los productos que más asesoramos son Imagina Ser, Orvi, Nuevo Plenitud y Vida Mujer. Cada uno responde a un objetivo distinto: protección pura, retiro o un mixto con ahorro.
Cómo calcular la suma asegurada
Una regla útil es multiplicar el ingreso anual neto por 10 y sumar deudas (hipoteca, auto, tarjetas). Si hay hijos en edad escolar, agrega el costo estimado de su educación.
- Ingreso anual × 10
- Deudas pendientes
- Educación de los hijos
- Gastos funerarios y trámites
Errores frecuentes al contratar
Contratar solo por precio deja a la familia corta de capital. Otro error es no revisar beneficiarios después de un matrimonio, divorcio o nacimiento. El tercero: no declarar padecimientos; eso puede anular la reclamación.
¿Temporal o con ahorro?
Si tu prioridad es proteger un crédito o a hijos pequeños con el menor costo, un temporal (como Orvi) suele alcanzar. Si además quieres un plan de retiro con rendimientos, Imagina Ser o Nuevo Plenitud encajan mejor.
La decisión correcta es la que puedes pagar de forma constante y que cubre el hueco económico real de tu hogar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto debe cubrir un seguro de vida? +
Como punto de partida, entre 8 y 12 veces tu ingreso anual más deudas. Un asesor certificado ajusta esa cifra con la edad de tus hijos y el costo de su educación.
¿A qué edad conviene contratarlo? +
Entre más joven, más baja es la prima y más fácil es calificar médicamente. No hay una edad “tarde”, pero esperar suele encarecer la misma cobertura.
¿El seguro de vida sirve si ya tengo prestaciones de la empresa? +
La cobertura laboral suele ser temporal y se pierde al cambiar de trabajo. Un plan individual te sigue y tú eliges a los beneficiarios.